מימד קהילתי
כבית ספר צומח, אנו מבססים את דפוסי עבודת צוות ביה"ס עם ההורים ופועלים ליצירת קהילה פעילה סביב בית הספר.
בכל שנה מתקיימות פעילויות למשפחה – הפרשת חלה לאמהות וסבתות, "בית מדרש" להורים ועוד. בית הספר רואה בהורים ובמשפחות חלק בלתי נפרד מהתהליך החינוכי – ופועל ליצירת סביבה קהילתית תומכת. לא לחינם הביטוי השגור בעל פה ובכתב הינו "משפחת אמי"ת אורגד".
מימד ארגוני
צוות ההוראה מתכנס אחת לשבוע ודן בתכנית הלימודים של כל המקצועות לאותו השבוע. הצוות מעמיק ומרחיב את תכנית הלימודים במקצועות הליבה על ידי יצירת אינטגרציה עם מקצועות התקשורת והאמנויות. בשעות קבועות במערכת השעות נערכת למידה פרטנית בקבוצות קטנות, הן לקבוצות מיצוי והן לקבוצות מצוינות.
צוות בית הספר אשר נבחר בקפידה פועל כארגון לומד. בית הספר מטפח למידה הדדית, המורים צופים בשעורי עמיתיהם, נותנים משוב ודנים באתגרים החינוכיים והתכניים ובאופן בו ניתן להשביחם.
מימד הון אנושי
בית הספר כמוסד צומח, בוחר בקפידה את צוות ההוראה. הצוות משילוב של מורות צעירות וותיקות חדורות מוטיבציה המצוידות במיומנויות הוראה חדשניות הנלמדות בימים אלה.
הצוות נדרש ומקיים גמישות גבוהה המאפשרת אינטגרציה בין תחומי הלימוד השונים וכן למידה הדדית כדבר שבשגרה.כל הצוות פועל ברוח החמ"ד.